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長期激勵計劃，是一項面對績效持續(xù)優(yōu)異的關(guān)鍵崗位員工和管理人員的長期激勵計劃，旨在為符合條件的骨干員工建立雇主責(zé)任感，與公司一起成長，并分享公司未來發(fā)展帶來的增值紅利。現(xiàn)階段以股票期權(quán)的形式授予。